المجهود مش دايمًا هو المشكلة
لو الفريق شغال طول الوقت لكن القرارات متعارضة والنتيجة مش واضحة، فالمشكلة غالبًا في الاتجاه والأولويات.
ابدأ بتثبيت الوجهة
حدد الهدف، المؤشر اللي هيقيسه، والقرار اللي لازم يتاخد دلوقتي قبل ما تزود التنفيذ.
الإدارة والنمو
ليه شغل كتير بينتهي بنتيجة أقل من المتوقع؟ اعرف إزاي تفرق بين مشكلة المجهود ومشكلة الاتجاه.

لو الفريق شغال طول الوقت لكن القرارات متعارضة والنتيجة مش واضحة، فالمشكلة غالبًا في الاتجاه والأولويات.
حدد الهدف، المؤشر اللي هيقيسه، والقرار اللي لازم يتاخد دلوقتي قبل ما تزود التنفيذ.